ABOUT  |

BUSINESS COACHING

Business Coaching ist zu einer gängigen und wichtigen Praxis für CEOs , Executives und UnternehmerInnen geworden, die sich und ihre Unternehmen weiterentwickeln wollen. Business Coaching ist keine Beratung und es ist keine Therapie. Ein häufiges Missverständnis ist, dass Business Coaches eher wie Berater handeln und die Arbeit der Entwicklung des Unternehmens für den Unternehmer erledigen – dies wird der Coach nicht tun. 

Ein Coach hört zu, hilft die Richtung zu finden und festzu­legen und gibt Feedback und dies mit den richtigen Werk­zeugen, unter Anleitung und mit Perspektive. Die Rolle eines Coach besteht darin, dem Coachee zu helfen, eine Vision für sich und sein Unternehmen zu entwerfen, die mit seinen Werten und den Zielen, die er für sein Leben hat, übereinstimmt. 

Mit dieser Vision in der Hand hat der Coachee die Anleitung, Unterstützung und Verantwortlichkeit, um die Ziele fest­zu­legen, so dass das Unternehmen von dort, wo es heute ist, dorthin kommt, wo der Unternehmer es haben möchte.

LEADERSHIP & FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Leadership & Führungskräfte Coaching setzt da an, wo es darum geht, Führungskräfte beim Führungsprozess zu begleiten und zu unterstützen. 

Über einen vordefinierten Zeitraum hinweg unterstützt ein Coach dabei seinen Coachee in einem kontinuierlichen Prozess bei der bewussten Reflexion von Aufgabe, Situation, Zielen und Werten. Es geht dem Coachee darum, Entschei­dungen so zu treffen, dass sie seiner Persönlichkeit und den eigenen Zielen entsprechen. 

Auf diese Weise gilt es den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln und durch gezieltes Coaching zu verinnerlichen.

ENTSCHEIDUNGS-COACHING

Entscheidungs-Coaching unterstützt den Coachee dabei, zielgerichtet Entschlüsse zu fassen und so sich selbst und das Unternehmen weiterzubringen. Ohne Entscheidungen keine Ergebnisse und ohne Klarheit keine Zielerreichung. 

Das Coaching hilft auf Ziele zu fokussieren, Ressourcen zu aktivieren und sich letztendlich befreiter auf Entscheidungen festzulegen. Es unterstützt den Coachee dabei, unsichtbare Hürden in Entscheidungsprozessen aufzudecken und aus dem Weg zu räumen. Dabei ist es hilfreich, Beschlüsse in Etappen mit einem bestimmten Ziel einzuteilen. So lassen sich die Entscheidungen anschließend Schritt für Schritt erfolgreich umsetzen.

Denn wer sich aus Angst vor der falschen Entscheidung gar nicht festlegt, blockiert sich selbst und seine Arbeit und somit auch Andere.

KLARHEITS-COACHING

Klarheits-Coaching führt den Coachee ganz in sein Inneres. Was will ich wirklich? Verbringe ich meine Zeit richtig? Was ist mir wichtig im Leben? Was möchte ich noch erreichen?

In fünf Sitzungen und 5 Schritten nimmt der Coachee sich in den Blick. Gestartet wird mit einem Rundumblick, anschlie­ßend stehen Stärken, Talente und Fähigkeiten im Mittel­punkt. Darauf aufbauend erforscht der Coachee erste Schritte zu einem erfüllten Leben und formuliert alte und neue Glaubens­sätze, bevor die Umsetzung Schritt für Schritt erfolgt.

Denn wer klarsehen will, muss sich über vieles im Klaren werden und im Klaren sein, beruflich wie privat.

VERTIEFENDES & BEGLEITENDES MENTORING

kann sich an alle Coaching Themen anschließen und stellt die Nachhaltigkeit der Umsetzung sicher, je nach individuellen Wüschen und persönlichem Empfinden. 

Alles kann, nicht muss!